Klar ist, wer heute einen Job sucht, braucht fachliches Wissen und Können und häufig auch Berufserfahrung. Doch gute (1) ..., Fachwissen und Erfahrung alleine genügen oft nicht, um eine (2) ... Stelle zu bekommen. Denn die meisten Mitarbeiter in Firmen arbeiten selten alleine: Sie arbeiten in Teams oder in Projekten mit anderen eng zusammen. Daher ist (3) ... wichtig, dass die Mitarbeiter gut und möglichst ohne Streit Zusammenarbeiten können.

Wer also eine Stelle sucht oder in (4) ... Firma weiterkommen möchte, braucht nicht nur fachliches Wissen. Es werden heutzutage eher soziale Kompetenzen (5) ..., sogenannte „Softskills“. Dazu gehören zum Beispiel Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, aber auch interkulturelle Kompetenz. Aber genauso wichtig sind persönliche (6) ... wie Fleiß, Motivation und Selbstständigkeit.

Wenn Sie sich also erfolgreich auf eine Stelle bewerben wollen, spielen neben der Fachkompetenz auch die „Softskills“ eine wichtige Rolle. Deshalb (7) ... man auch über seine Eigenschaften nachdenken: Bin ich kommunikativ oder eher nicht? Arbeite ich gern mit anderen zusammen und bin ich teamfähig? Wer seine Qualifikationen und Kompetenzen gut (8) ..., kann seinen Beruf besser auswählen.